Ga naar de inhoud
Financieel Manager (MT-lid)
Ben jij een financiële professional die niet alleen de cijfers strak heeft staan, maar ook strategisch meedenkt over bedrijfsvoering, groei en optimalisatie? Als Financieel Manager bij Stark ben jij de spil in de financiële organisatie én een belangrijk lid van het MT. Jij zorgt ervoor dat de financiële processen efficiënt en toekomstgericht zijn, terwijl je tegelijkertijd werkt aan een sterke financiële basis voor de organisatie.
€5070 – €6862 per maand
- 32 -
- 36 uur
- Hoogeveen
- HBO
- Senior
Mail mij deze vacature
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- 32 – 36-urige werkweek
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, in te zetten voor extra verlof of opleidingen
- Pensioenopbouw bij ABP
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
- Ruimte om jouw eigen stempel te drukken op de financiële strategie
- Een dynamische omgeving waarin innovatie en verbetering centraal staan
- Werken in een team waar lef en ondernemerschap gewaardeerd worden
Wat breng jij mee?
- Een hbo-diploma bedrijfseconomie, accountancy (AA/RA) of een vergelijkbare financiële richting
- Ervaring met het opstellen van jaarrekeningen, begrotingen en financiële rapportages
- Je hebt relevante ervaring in het MKB of je hebt gewerkt met het MKB
- Ervaring in een productiebedrijf is een pré
- Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de politiek-bestuurlijke context waarin Stark opereert
- Sterke analytische vaardigheden en een ondernemende mindset
- Ervaring met optimalisatie van financiële processen en systemen (AFAS is een pre)
- Leidinggevende ervaring of de ambitie om hierin te groeien
- Woonachtig in de regio of bereid te reizen naar Hoogeveen
“Bij Stark krijg je de kans om impact te maken en echt bij te dragen aan een organisatie met een maatschappelijke missie.” – Rob Houthooft (Directeur Stark)
Wat ga jij doen?
Als Financieel Manager bij Stark ben jij eindverantwoordelijk voor de financiële huishouding en speel je een belangrijke rol in de strategische besluitvorming.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Leidinggeven aan 9 medewerkers binnen de afdelingen finance, salarisadministratie, facilitair, inkoop en ICT
- Opstellen en bewaken van begrotingen, budgetten en financiële rapportages
- Zorgdragen voor de jaarrekeningen en afstemming met de accountant
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van het MT en bestuur over financiële vraagstukken en strategische keuzes
- Optimaliseren van financiële processen en systemen, met focus op efficiency en digitalisering
- Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, wethouders en toeleveranciers
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Stark is het leerwerkbedrijf (480) voor de gemeenten Hoogeveen-De Wolden en Midden-Drenthe. Bij Stark werken ze aan zinvolle banen en toekomstperspectief voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ze zoeken altijd naar win-win-situaties voor medewerkers en ondernemers in de regio. Bij Stark doen ze dingen anders. “Kan niet“ is een reden om te onderzoeken hoe ze het toch voor elkaar krijgen. Dat lef hebben ze bij Stark. Ze gaan voor ontwikkeling en het beste eruit halen.
Kun jij het verschil maken en afwijken van de gebaande paden en ben jij vernieuwend, dan ligt er een mooie uitdaging voor jou bij Stark! Je wordt onderdeel van het MT, waarin je samenwerkt met collega’s op het gebied van HR, productie en bedrijfsvoering. Het team is ambitieus en volop in ontwikkeling – jouw bijdrage helpt Stark verder te professionaliseren en te laten groeien.
Een VOG en een referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.
Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Ellen Groothuis
- e.groothuis@hr.eqib.nl
- +31622701284
Het sollicitatieproces in het kort
Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.
