Ga naar de inhoud
HR medewerker
Ben jij een aanpakker die graag eigenaarschap toont en de regie neemt? Ludiek in Borne zoekt een gedreven HR-medewerker! Hou je van een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid? Solliciteer nu en bouw mee aan een organisatie waar kinderen bloeien, stoeien en groeien!
€2917 – €3895 per maand
- 28 -
- 28 uur
- Borne
- MBO
Mail mij deze vacature
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Een salaris tussen € 2.917 en € 3.895 op basis van 36 uur.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, conform cao Kinderopvang.
- Eindejaarsuitkering van 4%
- 210 vakantie uren o.b.v 36 uur
- Werken in een informeel een hulpvaardig team
- Fietsplan
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in een innovatieve en groeiende organisatie.
- Een organisatiebrede studiedag 1 x per jaar
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Bij voorkeur een opleiding richting HRM..
- Kennis van AFAS is een pré.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het overdragen van informatie en het verzorgen van correspondentie.
- Dienstverlenende en klantgerichte instelling.
‘Wat het zo leuk maakt is dat wij graag mensen gezond én met plezier laten werken. En daar werk jij elke dag aan mee met het gehele team van Ludiek. Want wij doen het samen! Zowel de clustermanagers, als de locatieverantwoordelijken op het kindcentrum, als jij vanaf ons hoofdkantoor. Aanpakken en ontzorgen, luisteren en adviseren. We denken altijd graag in oplossingen en werken zelfstandig met een flinke dosis humor en plezier’.
Wat ga jij doen?
Als HR-medewerker ondersteun je de manager Bedrijfsbureau bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. Jij bent het vaste aanspreekpunt en staat medewerkers op een dienstverlenende manier te woord. Je hebt plezier in het uitzoeken van zaken en komt met eigen initiatieven. Bovendien schakel je snel bij ad-hoc situaties en werk je altijd accuraat en gestructureerd.
Jouw werkzaamheden:
- Verwerken van HR-gegevens;
- Administratieve taken, zoals het bijhouden van ziekteverzuim, levensfasebudget en personeelsgegevens;
- Salarisadministratie;
- Schrijven van vacatureteksten;
- Opstellen en/of voorbereiden van rapportages;
- Aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen gerelateerd aan arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en bedrijfsbeleid;
- Coördineren van sollicitatieprocedures, zoals uitnodigingen sturen;
- Opstellen, vernieuwen en/of beëindigen van arbeidscontracten;
- Implementeren van veranderingen in cao’s en wet- en regelgeving in personeelsbeleid
- Verwerken en archiveren van gegevens;
- Beheren en bijwerken van het HR-informatiesysteem;
- Registreren van trainingen en behaalde certificaten (bijv. BHV/EHBO en 3F);
- Organiseren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers (minimaal twee keer per jaar);
- Signaleren van problemen in personeelsadministratie of in de gekoppelde systemen.
Resultaat: Een actueel en overzichtelijk personeelsbestand, zodat medewerkers altijd over de juiste informatie beschikken om hun werk optimaal uit te voeren.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Het team van Ludiek bestaat uit zeven collega’s met diverse rollen, zoals financiën, marketing & communicatie, management en klantrelaties. Het is een informeel, samenwerkend team waar respect, vertrouwen en werkplezier centraal staan. De kernwaarden zijn groeien, stoeien en bloeien, met als motto: “Ontwikkelen doen we natuurlijk samen.” Met ambitieuze toekomstplannen ligt de focus op gezamenlijke groei en ontwikkeling.
De pedagogische professionals van Ludiek zien en benutten kansen bij kinderen en spelen in op wat zij nodig hebben. Zo vormen zij het fundament van de organisatie en zijn daarmee ambassadeurs. Ludiek combineert schaalgrootte voor uitstekende kwaliteit met een kleinschalige aanpak: lokaal geworteld, flexibel en vertrouwd.
Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Juliët Wermer
- j.wermer@hr.eqib.nl
- +31620265682
Het sollicitatieproces in het kort
Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.
