Ga naar de inhoud
HR Officer
Als HR Officer bij Mepal draag jij bij aan de optimalisatie van HR-processen in een dynamische en groeiende onderneming. Met jouw talent voor structuur, planning en organisatie pak je proactief uiteenlopende HR-vraagstukken aan. Je ondersteunt en adviseert collega’s met energie en enthousiasme. Ben jij een nauwkeurige, initiatiefrijke doener die houdt van afwisseling en verantwoordelijkheid? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!
- 28 -
- 32 uur
- Lochem
- HBO
- Medior
Mail mij deze vacature
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Een sleutelrol in de groei van Mepal binnen een veelzijdige en zelfstandige HR-functie
- Werken in een gezellig en betrokken HR-team
- Goed salaris op basis van kennis en ervaring
- Pensioenregeling
- Kans om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract
- 25 vakantiedagen + 6 ATV dagen
- Reiskostenvergoeding tot 45 km enkele reis
- Korting op alle Mepal-producten
- Gezellige borrels & diverse activiteiten
Wat breng jij mee?
- Hbo werk- en denkniveau
- Opleiding bij voorkeur HRM, P&A of vergelijkbaar
- Relevante werkervaring
- Ervaring met HR-software, SD Worx is een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
‘’Binnen het HR team van Mepal kom je te werken in een gezellig en gedreven team met enthousiaste collega’s, die een hele belangrijke bijdrage leveren vanuit HR om samen de ambities van Mepal te kunnen bereiken.”
- Puck, HR Business Partner
Wat ga jij doen?
Als HR Officer werk je samen met je HR-collega’s aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling binnen Mepal. In een klein, dynamisch team – bestaande uit een HR Manager, twee HR Business Partners en jij – ben jij de spil in de administratieve HR-processen.
Jouw werkzaamheden:
- Het beheren van de operationele en administratieve HR-processen, zoals indiensttredingen, doorstroom, ziekteverzuim, mutaties en uitstroom
- Het signaleren van verbeterpunten en het vereenvoudigen van HR-processen
- Je ondersteunt de HR Business Partners bij het implementeren en uitvoeren van HR-projecten
Je werkt nauw samen met het HR-team en de salarisadministratie en fungeert als vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
Jouw geluksmomenten bij Mepal
Het bedankje van een collega omdat je snel hun HR-vraag hebt opgelost. De nieuwe medewerker die vertelt hoe prettig de indiensttreding verliep. Een leidinggevende die je complimenteert voor de snelle afhandeling van contractverlengingen. Het succesgevoel wanneer je samen met je team een project zoals ‘optimalisatie van de personeelsadministratie’ afrondt en alles op rolletjes loopt. En vooral: de trots wanneer je merkt dat jouw HR-werk echt een verschil maakt in de werkbeleving van je collega’s.
Dit zijn de momenten die jouw werk bij Mepal zo waardevol maken.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Mepal is een van oorsprong Nederlands bedrijf, met een eigen saleskantoor in Duitsland. Ze ontwerpen, ontwikkelen en verkopen onder andere praktische voorraaddozen, onverwoestbare lunchboxen, gegarandeerd lekvrije drinkflessen en perfect isolerende thermosbekers voor gebruik thuis of onderweg. Vrijwel alle producten worden in Nederland geproduceerd en daar zijn ze trots op!
Mepal is een gerenommeerd merk en staat bekend om de hoge kwaliteit, duurzaamheid, modieuze vormgeving en slimmigheden, die zorgen voor een optimale gebruikservaring. Daarnaast biedt via MyMepal de mogelijkheid om de producten te personaliseren met teksten, afbeeldingen en kleuren. Vanuit haar thuisbasis in Lochem gaan ze de hele wereld over, met de Benelux, Duitsland en UK als belangrijkste markten.
Met ruim 200 collega’s en partners van sociale werkplaatsen werkt Mepal dagelijks aan oplossingen die het leven makkelijker en zorgelozer maken. De afgelopen jaren heeft het bedrijf een flinke groei doorgemaakt, en ook voor de toekomst zijn er mooie ambities.
Jouw team
Als HR Officer kom je terecht in een bevlogen HR-team, bestaande uit HR Manager en HR Business Partners Puck en Carlijn. In dit hechte team wordt hard gewerkt aan de verdere groei van Mepal, maar is er ook ruimte voor persoonlijke aandacht en humor. HR speelt een cruciale rol in het waarmaken van de groeidoelstellingen – en daar draag jij aan bij!
- Een talentscan TMA (Talenten Motivatie Analyse) maakt onderdeel uit van de procedure
Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Nanda Geurts
- n.geurts@hr.eqib.nl
- +31682099921
Het sollicitatieproces in het kort
Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.
