Ga naar de inhoud
Senior Marketeer Noord-Europa
Ben jij een ervaren marketingprofessional met internationale ervaring en een passie voor marktontwikkeling? Als Senior Marketeer Noord-Europa bij Mustad breid je de sterke marktpositie verder uit en verbeter je de off- en online marketingstrategieën, terwijl je zorgt voor optimale digitale aanwezigheid en klantbeleving.
- 40 -
- 40 uur
- Lelystad
- HBO
Mail mij deze vacature
keer bekeken.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Een aantrekkelijk salaris in lijn met jouw kennis en ervaring
- 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
- Reiskostenvergoeding
- CAO Metalektro
- 8% vakantiegeld
- 2 opleidingsdagen: 1 dag t.b.v. duurzame inzetbaarheid
- Intern trainingsprogramma (bijvoorbeeld Microsoft trainingen)
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
Wat breng jij mee?
- Afgeronde hbo-opleiding
- Meerdere jaren ervaring binnen de Marketing
- Ervaring met marketingsystemen zoals Google Analytics en SEO/SEA
- Ervaring met het beheren van websites, webshops, CRM-systemen, apps en PIM-platformen
- Uitstekende kennis van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift
“Passie, innovatie, toewijding en samenwerking zijn onze waarden om de hoefverzorgingsindustrie te blijven leiden met de beste producten en diensten." - Victoria Corrales (EMEA Marketing Manager)
Wat ga jij doen?
Als Senior Marketeer voor Noord-Europa (Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland) ben je verantwoordelijk voor het versterken van Mustad’s positie in de hoefverzorgingsindustrie. Je ontwikkelt en implementeert niet alleen strategische marketingplannen, maar leidt ook evenementen en neemt hier actief aan deel. Daarnaast voer je marktonderzoek uit en organiseer je activiteiten voor klantbetrokkenheid. In nauwe samenwerking met het EMEA-team vertaal je marktinzichten naar concrete plannen die commerciële successen en groei bevorderen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Marktontwikkeling: Opstellen van het marketing-/bedrijfsplan voor de toegewezen markten, de markt in beweging brengen en groei stimuleren door marktaandeel te winnen en de industrie verder te ontwikkelen.
- Digitale transformatie: Verbeteren van de klantervaring op websites en e-commerce platforms.
- Relatiebeheer: Sterke relaties opbouwen met dealers en hoefsmeden, gebaseerd op klantinzichten en marktanalyses.
- Productintroducties: Lanceren en positioneren van nieuwe producten in relevante markten.
- Evenementen: Zorgen voor succesvolle Mustad-aanwezigheid op evenementen in Noord-Europa.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Mustad Hoofcare Group is een ware pionier in de industrie. Sinds hun oprichting in 1832 in een klein Noors dorpje, heeft Mustad zich altijd gericht op innovatie en vakmanschap.
Oorsprong en groei
|Wat begon met de productie van pannen, paardenhoefnagels en paperclips, evolueerde rond 1950 naar de ontwikkeling van geavanceerde machines voor hoefnagelproductie. Deze technologische vooruitgang leidde tot sterke groei in binnen- en buitenland.
Huidige status
Vandaag de dag is Mustad Hoofcare Group een toonaangevende multinational met vestigingen in 16 landen, 6 fabrieken en 650 toegewijde medewerkers. Ze produceren hoogwaardige hoefnagels, hoefijzers, raspen en gereedschap voor hoefsmeden. Dankzij hun passie voor technologische innovaties produceren ze in Nederland jaarlijks meer dan 9 miljoen hoefijzers en kwaliteitsproducten, die wereldwijd worden geëxporteerd. In hun fabrieken komt de rijke geschiedenis van het smeden van metaal samen met ambitieuze toekomstplannen.
Het team
Je maakt deel uit van het EMEA Marketing Team, dat bestaat uit de EMEA Marketing Manager en twee Marketeers. Je werkt samen met het internationale Marketingteam van zo’n 12 collega’s uit diverse landen en met het EMEA commerciële team, dat bestaat uit meer dan 7 experts op het gebied van Sales en Innovatie.
- Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van de procedure
Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Charlotte van den Belt
- c.vandenbelt@hr.eqib.nl
- +31651041329
Het sollicitatieproces in het kort
Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.
