Ga naar de inhoud
Werkcoach Arbeidsontwikkeling
Ben jij de persoon die graag de verantwoordelijkheid heeft voor de arbeidsontwikkeling van medewerkers en kandidaten (vanuit de Participatie wet) binnen een productie-omgeving? En vind je het leuk om kandidaten arbeidsfit te maken naar duurzame en zo regulier mogelijke banen, dan is de functie van Werkcoach Arbeidsontwikkeling de baan voor jou!
€3014 – €4000 per maand
- 32 -
- 36 uur
- Ommen
- HBO
Mail mij deze vacature
keer bekeken.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Een salaris tussen de € 3014,- en € 4000,- o.b.v. 36 uur
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden
- (Alle) vrijheid om de functie in te vullen
- Cao gemeenten
- Opleidingsmogelijkheden
- Fijne collega’s
- Maatschappelijk verantwoordelijke baan waar je er echt toe doet
Wat breng jij mee?
- Afgeronde MBO+ opleiding bv. richting Persoonlijk Begeleider
- Ervaring in en affiniteit hebben met het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers en kandidaten
- Ervaring in en affiniteit hebben met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt met medewerkers en kandidaten met diverse soorten beperkingen en verschillende achtergronden-
- Kennis en ervaring met Werkstap is een pré
Bij Larcom geloven we in de waarde van werk. De eigenwaarde voor een individu, de productieve waarde voor bedrijven en maatschappelijk waarde voor een inclusieve samenleving.
Wat ga jij doen?
Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de arbeidsontwikkeling van medewerkers en kandidaten (vanuit de Participatie wet) binnen een productie-omgeving en rapporteert aan de vestigingsmanager.
Het doel hierbij is om zowel interne medewerker als externe kandidaten (in opdracht van UWV of gemeente) in een traject tijdelijk te begeleiden, en te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Hierbij kunnen de doelen verschillend zijn: persoonlijke ontwikkeling op de werkplek, arbeidsfit maken of mogelijk doorstromen naar een regulier bedrijf
De belangrijkste taken zijn:
- Het observeren en ontwikkelen van de werknemersvaardigheden door middel van methodische arbeidsontwikkeling, in samenspraak met de trajectbegeleider
- Nauw samenwerken met de afdelingsleiding, die verantwoordelijk is voor de voortgang van de productie
- Je voert voortgangsgesprekken m.b.t. de ontwikkeling met de medewerkers en kandidaten
- Functioneel overleg voeren met alle in het proces betrokken interne professionals
- Het tijdig en correct evalueren en rapporteren van bevindingen voor interne en externe klanten
- Je bent veel aanwezig op de werkvloer
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Larcom is een toonaangevend werkleerbedrijf, met een uitgebreide infrastructuur en een ervaren team van betrokken professionals. Als verbindende schakel tussen doelgroep, overheid en bedrijfsleven brengt Larcom mensen van afstand naar bijdrage.
Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Charlotte van den Belt
- c.vandenbelt@hr.eqib.nl
- +31651041329
Het sollicitatieproces in het kort
Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.
