Ga naar de inhoud
Kwaliteitsfunctionaris
Krijg jij energie van een rol waarin jouw kennis van kwaliteitszorg optimaal wordt ingezet? Als Kwaliteitsfunctionaris bij De Warme Huizen draag je bij aan een zorgomgeving die écht aansluit op de behoeften van bewoners en medewerkers. Je zet je in voor het verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van de zorg, waarbij je actief meebouwt aan de toekomst van warme, kleinschalige zorg.
- 16 uur
- Goor
- WO
- Senior
Mail mij deze vacature
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris o.b.v. kennis en ervaring, ingeschaald in FWG 60 (CAO VVT).
- Inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Reiskostenvergoeding ruimer dan de CAO.
- Ontwikkelingsmogelijkheden.
- Thuiswerkmogelijkheden.
- Optie voor een ingerichte thuiswerkplek.
- Ruime invloed, korte lijnen en snelle besluitvorming.
Wat breng jij mee?
- Een warm hart voor kleinschalige verpleegzorg.
- Academisch werk- en denkniveau, met een relevante opleiding zoals Gezondheidswetenschappen of een master in Kwaliteitsmanagement.
- Ervaring in de zorgsector, bij voorkeur ouderenzorg, en affiniteit met kwaliteitszorg.
- Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een doelgerichte, planmatige en systematische werkwijze.
- Samenwerkingsgerichtheid en een scherp oog voor kwaliteitsprocessen.
“Een warme organisatie die zijn naam eer aandoet, met een fijne werksfeer en een afwisselende, uitdagende functie dankzij de kleinschaligheid." - Linda Kemna, Beleidsadviseur Zorg & Strategie
Wat ga jij doen?
Als Kwaliteitsfunctionaris heb je een veelzijdige rol. Je werkt aan kwaliteitszorg en draagt bij aan de continue verbetering van de zorg binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Adviseren op strategisch niveau over het kwaliteitsbeleid, inclusief toetsing en borging.
- Onderhouden en optimaliseren van kwaliteitsmanagementsystemen.
- Documentbeheer, inclusief schrijven en bijwerken van het kwaliteitshandboek.
- Analyseren van meldingen (MIC), rapportages WZD en voorbereiden van audits.
- Bewaken van de kwaliteitsagenda en ondersteunen van de kwaliteitscommissie.
- Direct contact onderhouden met de directie en samenwerken met de begeleidingsadviseur zorg en strategie.
- Samenwerken met zorgmedewerkers om de zorgverlening in nieuwe woningen te organiseren.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
De Warme Huizen staat voor warme en huiselijke zorg in een kleinschalige opzet. Bij Huize Herfstzon wonen zo’n 54 mensen met een eigen verhaal die worden gehoord! Mensen die zichzelf kunnen en mogen zijn binnen een daadwerkelijk warme en huiselijke omgeving. De Warme Huizen is in verband met groei en ontwikkeling op zoek naar nieuwe collega’s.
Toegewijde medewerkers en meer dan honderd vrijwilligers zetten zich met warmte en plezier in voor de bewoners van het verpleeghuis. Dat is de kracht van hartelijke zorg onder het dak van een klein huis. Dichtbij bewoners en naasten staan en hen echt begrijpen. Met deskundigheid en kwaliteit zetten de zorgmedewerkers van Huize Herfstzon zich hier elke dag weer voor in.
- Een TMA (Talenten Motivatie Analyse) maakt onderdeel uit van de procedure
Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Charlotte van den Belt
- c.vandenbelt@hr.eqib.nl
- +31651041329
Het sollicitatieproces in het kort
Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.
