Tactical Buyer
- 32 -
- 40 uur
- Lelystad
- HBO
- Medior
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salarisrange van €3.600 tot €4.700 o.b.v. kennis en ervaring
- Reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid om hybride te werken
- 27 vakantiedagen, 13 ATV dagen (CAO Metalektro)
- 2 opleidingsdagen, 1 dag t.b.v. duurzame inzetbaarheid
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
- Internationale werkomgeving waar procesverbetering en duurzaamheid centraal staan
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding richting supply chain management, bedrijfskunde of vergelijkbaar (bv. NEVI 1)
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie
- Goede beheersing Nederland en Engels
- Sterke onderhandelingsvaardigheden
- Communicatief sterk, analytisch, oplossingsgericht
“Bij ons draait het niet alleen om de taak, maar om de impact die jij maakt. Als Tactical Buyer help je onze inkoopstrategie naar een hoger niveau te tillen. Jij bent niet zomaar een radartje in het systeem – jij bent de motor die ons vooruit stuwt.” Naomi Mamadeus – Global Procurement Manager
Wat ga jij doen?
Ben jij een geboren onderhandelaar en hou je van processen optimaliseren? Als Tactical Buyer bij Mustad maak je een direct verschil in deze organisatie. Jij bent de spil tussen de verschillende internationale leveranciers en interne teams, en jouw werk zal een onderdeel zijn van de strategische en operationele doelen.
In deze rol krijg je de kans om processen te verbeteren, slimme beslissingen te nemen op basis van data, én relaties met leveranciers naar een hoger niveau te tillen. Kortom: jij bent dé sleutel tot soepele en efficiënte inkoop!
Concreet worden jouw taken:
- Samenwerken & Coördineren: Onderhandel en werk effectief samen met interne teams, zowel in Nederland als daarbuiten en met (internationale) leveranciers om gezamenlijke doelen te bereiken. Jij bent de schakel die alles en iedereen verbindt!
- Slim Inkopen & Beheer van Contracten: Verwerken van inkooporders in het ERP-systeem en deze nauwkeurig opvolgen, zodat deadlines worden gehaald en kwaliteit wordt gewaarborgd. Daarnaast werk je aan het bewaken en vernieuwen van het contract management
- Processen Versterken: Processen creëren en verbeteren door een eenduidige manier van werken vast te stellen en deze op zo’n efficiënt mogelijke wijze uit te voeren
- Risico’s Voorkomen en Aanpakken: Korte termijn risico’s monitoren in de supply chain, zoals vertragingen of kwaliteitsproblemen. Jij komt direct in actie om issues te voorkomen of op te lossen
- Data-gedreven Beslissingen: Creëer en analyseer spendanalyses, prestaties, trends en voorraad en geef waardevolle inzichten die de strategie versterken
- Projectmanagement: Leiden van inkoopprojecten van A tot Z en ervoor zorgen dat alles binnen budget en planning blijft
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Mustad Hoofcare Group is een ware pionier in de industrie. Sinds hun oprichting in 1832 in een klein Noors dorpje, heeft Mustad zich altijd gericht op innovatie en vakmanschap.
Oorsprong en groei
Wat begon met de productie van pannen, paardenhoefnagels en paperclips, evolueerde rond 1950 naar de ontwikkeling van geavanceerde machines voor hoefnagelproductie. Deze technologische vooruitgang leidde tot sterke groei in binnen- en buitenland.
Huidige status
Vandaag de dag heeft Mustad Hoofcare Group vestigingen in 16 landen, 6 fabrieken en 650 toegewijde medewerkers. Ze produceren hoogwaardige hoefnagels, hoefijzers, raspen en gereedschap voor hoefsmeden. Dankzij hun passie voor technologische innovaties produceren ze in Nederland jaarlijks meer dan 9 miljoen hoefijzers en kwaliteitsproducten, die wereldwijd worden geëxporteerd. In hun fabrieken komt de rijke geschiedenis van het smeden van metaal samen met ambitieuze toekomstplannen.
Het team
Binnen Mustad Hoofcare in Nederland is het inkoopteam een klein team en bestaat ook nog niet zo lang. Als Tactical Buyer ga je ook samenwerken met de inkoopteams van de kantoren in de verschillende landen.
In Lelystad werk je samen met gedreven professionals in een dynamische en innovatieve omgeving. De informele werksfeer en betrokkenheid bij procesverbetering en duurzaamheid maken Mustad tot een aantrekkelijke werkgever voor mensen die houden van samenwerken en continu verbeteren.
- Een Talent Motivatie Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van de procedure
Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Petra van der Mark
- p.vandermark@hr.eqib.nl
- +31621647175
Het sollicitatieproces in het kort
Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.