Doorgaan naar inhoud
Tegenwoordig hoor je het steeds vaker, er is een tekort aan goed personeel en we hebben te maken met een krappe arbeidsmarkt. Daarnaast zie je dat steeds meer bedrijven een enorme groei doorgaan of de...
Organisatieadvies: “Wat vooraf ging” In mijn vorige blog schreef ik al over de verschillende manieren van organisatieadvies en welke stappen daar wat ons betreft onlosmakelijk mee verbonden zijn. Schreef ik toen vanzelfsprekend over alle Covid...
Sinds september 2021 is The Human Factor ook in Noord-Nederland te vinden. Heel gaaf om te zien dat we ook in de regio Zwolle (en noordelijker) weer klanten en mensen kunnen helpen om hun talenten...
De eerste werkdag Mijn eerste werkdag was zeer prettig! Ik ben die dag al meteen met Ferdy, mijn leidinggevende, op pad gegaan om kennis te maken met de collega’s en vestigingen in Zwolle en Apeldoorn....
De Human Factor is maatgevend in iedere organisatie. De best passende mensen met elkaar in een omgeving waarin ze kunnen excelleren en werkgeluk ervaren.
Je hebt altijd de keuze om te kiezen! En als het gaat om een nieuwe baan al helemaal. Het CBS meldt dat er voor het eerst sinds 50 jaar meer vacatures dan werklozen zijn. Dit...
Waar ligt de grens? Meer dan de helft van de HR-managers geeft aan regelmatig over te werken. Managers draaien in tegenstelling tot medewerkers zelfs het vaakst overuren blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor...
Van gezelligheid in een Business lounge naar een zakelijke afspraak doordeweeks. FC Twente in Business laat graag zien hoe de gezelligheid tijdens en omtrent de wedstrijden ook echt kan leiden tot mooie samenwerkingen en goede...
Wat gaan hr-afdelingen in dit nieuwe jaar anders doen? Directeur Marion Teesink van Eqib | The Human Factor legde die vraag voor aan twee hr-manager van Twentse organisaties. Eqib helpt deze en vele andere bedrijven...
2020 begon voor ons zoals andere jaren met ambitieuze plannen voor het nieuwe jaar!!!
Over politieke standpunten en inhoud van boodschappen kun je twisten, maar van het gedrag en de aanpak van situaties kunnen we ook leren.
Help! We hebben 40 vacatures! In Coronatijd een bijzonder hulpvraag. De dynamiek, snelheid, de samenwerking. Prachtig om dit tot een succes te brengen.
Lekker in je vel zitten is ontzettend belangrijk bij het uitvoeren van je werk en in je privésfeer, maar hoe blijf je dan mentaal gezond tijdens het werken?
Waarop oriënteert het talent, waarover iedereen vecht, zich op de arbeidsmarkt en wat vinden zij écht belangrijk?
Corona betekent creatiever worden! Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn stage toch goed doorloopt en dat ik waardevolle ervaringen op doe?
Reorganiseren: Vanwege de enorme impact op medewerkers, is het belangrijk om dit goed voor te bereiden. Maar hoe doe je dat goed?
Het is een grote uitdaging voor ziekenhuizen: voldoende mensen in dienst houden en krijgen om ook in de toekomst goede zorg te kunnen verlenen. Medisch Spectrum Twente in Enschede zet alle zeilen bij om dit...
Reboarding: De onboarding van huidige medewerkers, gericht op het begeleiden en faciliteren in de verandering en de nieuwe situatie.
Dat de coronacrisis ook katalysator kan zijn voor mooie nieuwe ontwikkelen is te lezen in de laatste editie van de INN’Twente.
Kies jij voor de beste beschikbare kandidaat of neem je genoegen met de persoon die voorbij komt?
Iedereen kan wel een praatje maken met een ander. Maar succesvol netwerken is het zoeken, uitbreiden en uitbouwen van jouw eigen netwerk waar jij iets aan hebt!
Waarom besloot ik, en met mij vele sollicitanten, om tóch de stap te nemen in een laag conjunctuur arbeidsmarkt?
Tips voor meer werkgeluk op de werkvloer! We rennen vaak van afspraak naar afspraak. We werken keihard om een doel te bereiken om vervolgens direct weer door te gaan naar de volgende deadline. Er is...
Recruitment is niet de keuze tussen uitbesteden of zelf doen! Door samen te werken bereik je de beste resultaten tegen zo laag mogelijk kosten.
Hoe je realiseer je dat wat jij met je organisatie beoogt? Niet alleen nu of op korte termijn, maar juist ook over bijvoorbeeld 5 of 10 jaar.
Na mijn topsportcarrière ben ik aan de slag gegaan in het bedrijfsleven. Op het eerste gezicht twee compleet verschillende werelden, maar schijn bedriegt!
Tijdens een stage doe je praktijkervaring op, proef je van een bedrijfscultuur en ontwikkel je een zelfstandige werkhouding. Maar hoe gaat het in zijn werk wanneer je als stagiair in je huiskloffie vanuit je studentenkamer...
Reboarding wordt voor veel mensen actueel. Zonder dat zij het bedrijf hebben verlaten, maar door de veranderende werkomgeving waarin ze terugkeren.
Onboarding: Geef medewerkers de gelegenheid om hun rol zo effectief mogelijk op te pakken
Technologische ontwikkelingen en het zittend werken heeft een enorme invloed op de gezondheid. Want hoe hou je je personeel fit?
Raymond Bouwmeester heeft de afgelopen tijd sollicitatiegesprekken lopend gehouden. Een creatieve oplossing van één van de beperkingen van de huidige tijd.
Stage lopen terwijl iedereen thuiswerkt. Hoe gaat dat? Stagiairs Jade, Ilse Anne en Dirk-Jan vertellen over hun ervaringen.
Teams zijn in balans als medewerkers hun talenten kunnen inzetten en elkaar aanvullen en stimuleren. Krijg meer inzicht in die talenten met een TMA!
Hoe ziet werk en de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Wat staat ons in de aankomende 10 jaar te wachten? Wat voor rol gaan AI en Big Data spelen?
De rol van leidinggevenden komt in de pandemie onder het vergrootglas te liggen. Het is eigenlijk net als ondernemen… maar dan wel in verbinding met mensen!
Sinds de komst van het Coronavirus ziet werken er opeens heel anders uit. Maar stilstaan doen wij niet bij Eqib! Solliciteren bij Eqib op die ene leuke vacature tijdens de Coronacrisis kan dus gewoon, maar...
Hoe zorg je er nu zelf voor dat je fijn thuis kunt werken en je met je collega’s op afstand toch prettig en effectief kan samenwerken?
De grootste uitdaging van thuiswerken: een goede binding te houden tussen collega’s en in gesprek te blijven! Digitaal vergaderen kan dé oplossing zijn!
Solliciteren via videobellen: hoe kleine dingen erg belangrijk (kunnen) zijn en hoe je deze het beste voorbereid. 12 tips!
Jouw CV is je visitekaartje en opent deuren naar jouw nieuwe baan! Daarom is het belangrijk dat jouw CV een goede reflectie is van jezelf.
IT gaat een steeds essentiëlere rol spelen in de bedrijfsprocessen bij organisaties in alle vakgebieden. Dit zie je vooral als het even niet goed gaat. Zoals afgelopen december nog bij de grote storing van T-Mobile....
Afgelopen maand was ik bij een lezing van Rutger Bregman, over zijn nieuwe boek “de meeste mensen deugen”. In dit boek stelt Rutger dat we al tijden uitgaan van een beeld dat de mens leiding,...
In ‘Tijdschrift voor HRM’ staat een artikel gepubliceerd waarin onderzoek wordt gedaan naar het gebruik van talentscans in de praktijk en worden een aantal veel gebruikte talentscans onderzocht op hun voorspellende waarde en betrouwbaarheid. In...
Toen ik in 2001 klaar was met mijn studie personeel & arbeid (toen heette het nog geen HRM), heette een HR businesspartner nog een personeelsfunctionaris. Daarna werd het P&O adviseur, vervolgens werd het HR-adviseur en...
Talent…… een container begrip waar je tegenwoordig iedereen over hoort. Maar wat is ‘Talent’ nou eigenlijk?Zoals de encyclopedie het omschrijft: ‘Het natuurlijk vermogen om iets goed -te doen’ of ‘een aangeboren aanleg’ Maar hoe haal je...
2 juli 2019 Voor veel mensen geldt dat ze het “wel leuk” hebben in hun werk, of wel “redelijk” op hun plek zitten, of het “wel gezellig” hebben met hun collega’s. Maar is “wel leuk”...
Talentmanagement. Een zeer actuele en ‘hippe’ term die veelvuldig gebruikt wordt. Bijvoorbeeld verwerkt in vacatureteksten: Onze organisatie investeert in haar mensen’. Of: ‘Talentmanagement staat hoog op onze prioriteitenlijst!’.
Wanneer is het een goed moment om op zoek te gaan naar een andere baan? Stoppen op je hoogtepunt of op het moment dat je er echt niets meer aan vindt en wanhopig probeert weg...
Het is iets wat me eigenlijk altijd heeft bezig gehouden, “gelijkwaardigheid tussen mannen en vrouwen”. En waarom het zo is dat vrouwen (zeker hier in het oosten van het land, waar ik toch nog veel...
IT is, traditioneel gezien, bij veel bedrijven vooral een ondersteunend onderdeel van de organisatie op operationeel vlak. Maar tegenwoordig is IT niet meer weg te denken als het gaat om de optimalisatie van de interne...
16 maart 2018 In veel organisaties wordt het organisatiemodel op zijn kop gezet: terug naar ‘de bedoeling’, meer stimulatie van zelforganisatie, inrichten van resultaatverantwoordelijke eenheden of vergroten van het eigenaarschap van medewerkers. Een klassieke definitie...
Een tevreden medewerker is goud waard voor de prestaties van een organisatie. Medewerkers die meer werkplezier ervaren, gemotiveerd zijn in hun werk en zich betrokken voelen bij de organisatie, zijn bereid om een aantal stappen...
De economie trekt aan en bedrijven hebben het drukker dan ooit tevoren. Er is volop vraag naar producten en diensten. Bedrijven investeren weer in de toekomst.Dit zorgt er ook voor dat veel bedrijven schreeuwen om...
Talent. Wie is er niet mee bezig? Bij Eqib is talent iets wat iedere dag weer centraal staat. Niet alleen het zoeken naar talent en ermee in contact komen, maar ook talent inzichtelijk maken, talent...
Het is zover, je bent klaar voor die nieuwe uitdaging. Of misschien ben je op zoek naar die eerste baan waarmee jij een kickstart wilt maken met jouw carrière. Je bent zeker niet de enigste....
Toen ik in 1998 begon als technisch recruiter werden 90% van de kandidaten geworven door een advertentie in de zaterdagkrant te zetten en werden kandidaten via de fax voorgesteld aan onze opdrachtgevers. Tegenwoordig niet meer...
16 januari 2019 Op maandag 7 januari 2019 werd tijdens De Rode Loper nieuwjaarsbijeenkomst onder toeziend oog van minister-president Mark Rutte de nieuwste editie van de INN’Twente gepresenteerd. Met daarin een bijdrage van onze collega Mariëlle Boers! ...
29 november 2018 Persoonlijke Effectiviteit Een term die ik steeds vaker voorbij hoor komen, net als persoonlijke kracht, vind je passie, persoonlijk leiderschap en kom in je kracht! Ik vroeg mij af wat er nou...
12 september 2018 De afgelopen maanden ben ik erg fan geworden van de TMA-Methode. De TMA (talent- en motivatieanalyse) geeft inzicht in mensen hun drijfveren, talenten, voorkeursgedrag en competenties. Teamlead en TMA-fan Binnen Eqib vorm...
6 september 2018 Wist u dat bij Eqib standaard een testinstrument wordt ingezet in onze werving & selectieprocedures? De Talent Motivatie Analyse (TMA) geeft voor uitvoerende functies een duidelijk beeld of voorkeursgedrag van een kandidaat...
17 juli 2018 Daar sta je dan, je eerste dag schooldag, je eerste werkdag, je eerste dag als leidinggevende en dan begint het… Jouw eerste dag als leidinggevende Tijdens je studie ben je vast wel...
15 mei 2018 Op dinsdag 17 april ben ik afgereisd naar Amersfoort, voor een leerzaam kopje koffie met Walter van Berkel, HR Manager bij Trivento. Ik hoorde van mijn collega dat ze bij Trivento een...
8 mei 2018 Zeventien jaar; zo lang ben ik al werkzaam in HR. Voordat ik aan dit artikel begon, vroeg ik mij af wat ik in de afgelopen jaren heb zien veranderen in de HR...
3 mei 2018 Als we een blik werpen op de toekomst zien we een aantal trends voorbij komen die effect hebben op Human Resources. Karsten van der Donk heeft mij meegenomen in de trends die...
17 april 2018 Met mijn diploma Facility Management op zak, stond ik een aantal maanden geleden voor een grote nieuwe uitdaging: ‘de arbeidsmarkt’. Veel vragen kwamen op dat moment bij mij in mijn hoofd: ‘Wat...
10 april 2018 In een vorige blog zijn we ingegaan op hoe je als leidinggevende zelfsturende teams organiseert. Je hebt het doel en de kaders van je team vastgesteld en gecommuniceerd vanuit de kaders van de...
29 maart 2018 Om ervoor te zorgen dat je team samenwerkt aan de juiste dingen, het gewenste resultaat bereikt en jij als leidinggevende je met de meer ‘strategische’ zaken kan bezig houden, rendeert het om...
22 maart 2018 Aansluiting vinden met de klant, cliënt of patiënt staat tegenwoordig in veel organisaties weer centraal. We willen weer terug naar ‘de bedoeling’, waarbij niet het systeem, maar dus juist de klant, cliënt...
20 maart 2018 Dinsdag 20 maart , de internationale dag van het Geluk. De afgelopen jaren is er steeds meer aandacht voor het geluk. Waar voorheen nog gedacht werd dat geluk vaag of zweverig was, ervaar...
17 maart 2018 Een organisatie maakt veel veranderingen door en dat sommige organisaties op dit moment nog bestaan heeft waarschijnlijk te maken met hoe zij anticiperen en zich aanpassen aan deze veranderingen. Een organisatie is...
15 maart 2018 Arjan Miltenburg geeft leiding aan de HR-tak van Ziekenhuis Groep Twente en is daarnaast bedrijfskundig manager van de ZGT-academie. Wij spraken met hem over het onderwerp leiderschap. Welke eigenschappen heeft een goede leider? En...
7 maart 2018 Op dit moment speelt HR vaak een ondersteunende rol binnen een organisatie. In de toekomst ziet de rol van HR er waarschijnlijk heel anders uit: de link tussen de ‘business’ en HR...
Als mens wilt je nieuwe dingen ontdekken en je wilt reizen oftewel; nieuwe landen ontdekken. En dat terwijl we ook ontzettende gewoonte dieren zijn. Sanne schreef een blog over hoe dit nou precies in elkaar...
Om te kijken hoe ‘Eigen verantwoordelijkheid & zelfsturende teams’ binnen organisaties wordt gestimuleerd, spraken wij met Patricia Teesink, HR Manager bij Carintreggeland. Wat is haar visie op dit onderwerp? En hoe stimuleert Carintreggeland initiatief en...
Momenteel zijn we er al van bewust dat robots steeds meer taken van mensen kunnen overnemen. Alleen al in Nederland zou het maar zo kunnen dat de komende 20 jaar maar liefst 2 tot 3...
Een handdruk, een blikwisseling en een ‘hallo’ – en het is al gebeurd. In minder dan twee seconden wordt de eerste indruk gevormd. Vaak is deze eerste indruk bepalend voor je complete (primitieve) oordeel over...
Heb je zin in een nieuwe uitdaging, omdat je het gevoel hebt dat je het maximale al hebt bereikt in je huidige werk? Of heb je juist besloten dat je carrière een geheel nieuwe wending...
We kennen het allemaal wel, je bent net terug van een heerlijke ontspannen vakantie: je bent zongebruind, je hebt een stralend humeur, maar als de laatste vakantiedagen naderen ga je langzaamaan weer aan de realiteit...
Talentmanagement. Een zeer actuele en ‘hippe’ term die veelvuldig gebruikt wordt. Bijvoorbeeld verwerkt in vacatureteksten: Onze organisatie investeert in haar mensen’. Of: ‘Talentmanagement staat hoog op onze prioriteitenlijst!’.
Hengelo
Hazenweg 60
7556 BM Hengelo
Routebeschrijving
074 349 40 74
Deventer
Keulenstraat 21
7418 ET Deventer
Routebeschrijving
074 349 40 74
Zwolle
Grote Voort 207
8041 BK Zwolle
Routebeschrijving
074 349 40 74