José Romero
Hoe slim is het om in coronatijd van baan te wisselen?
Waarom besloot ik, en met mij vele sollicitanten, om tóch de stap te nemen in een laag conjunctuur arbeidsmarkt?
Blijf op de hoogte wat in en rondom Eqib gebeurd
Blog
Marleen Nollen
Chief Happiness!
Tips voor meer werkgeluk op de werkvloer! We rennen vaak van afspraak naar afspraak. We werken keihard om een doel te bereiken om vervolgens direct weer door te gaan naar de volgende deadline. Er is...
Pieter Bas van Vliet
Recruitment – uitbesteden of zelf doen? Samen doen!
Recruitment is niet de keuze tussen uitbesteden of zelf doen! Door samen te werken bereik je de beste resultaten tegen zo laag mogelijk kosten.
Rhiana Petersen
Toekomstbestendig worden: heb je daarvoor een glazen bol nodig?
Hoe je realiseer je dat wat jij met je organisatie beoogt? Niet alleen nu of op korte termijn, maar juist ook over bijvoorbeeld 5 of 10 jaar.
Marlies ter Bekke
Ga voor GOUD!
Na mijn topsportcarrière ben ik aan de slag gegaan in het bedrijfsleven. Op het eerste gezicht twee compleet verschillende werelden, maar schijn bedriegt!
Eqib | The Human Factor
Stage lopen vanuit huis: ‘Je wordt er zelfstandiger van’
Tijdens een stage doe je praktijkervaring op, proef je van een bedrijfscultuur en ontwikkel je een zelfstandige werkhouding. Maar hoe gaat het in zijn werk wanneer je als stagiair in je huiskloffie vanuit je studentenkamer...
Nanda Geurts
Van Aanname & Onboarding naar Reboarding.
Reboarding wordt voor veel mensen actueel. Zonder dat zij het bedrijf hebben verlaten, maar door de veranderende werkomgeving waarin ze terugkeren.
Eqib | The Human Factor
Boarding now!
Onboarding: Geef medewerkers de gelegenheid om hun rol zo effectief mogelijk op te pakken
Eqib | The Human Factor
Vitaliteit nu en in 2030
Technologische ontwikkelingen en het zittend werken heeft een enorme invloed op de gezondheid. Want hoe hou je je personeel fit?
Marije Benjamins
Leer je kandidaat al wandelend kennen!
Raymond Bouwmeester heeft de afgelopen tijd sollicitatiegesprekken lopend gehouden. Een creatieve oplossing van één van de beperkingen van de huidige tijd.
Eqib | The Human Factor
Vanuit huis stage lopen
Stage lopen terwijl iedereen thuiswerkt. Hoe gaat dat? Stagiairs Jade, Ilse Anne en Dirk-Jan vertellen over hun ervaringen.
Marije Hampsink
Investeren in de talenten van medewerkers en teams
Teams zijn in balans als medewerkers hun talenten kunnen inzetten en elkaar aanvullen en stimuleren. Krijg meer inzicht in die talenten met een TMA!
Marleen Nollen
Een nieuwe baan in het corona tijdperk
Dat mijn start zo anders zou zijn dan de verwachting was toen ik mijn baan bij mijn vorige werkgever op zei heeft niemand kunnen voorspellen. Het starten in een nieuwe baan in de Corona tijd.
Eqib | The Human Factor
Werken in 2030
Hoe ziet werk en de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Wat staat ons in de aankomende 10 jaar te wachten? Wat voor rol gaan AI en Big Data spelen?
Marion Teesink
Leiderschap vanuit de verbinding
De rol van leidinggevenden komt in de pandemie onder het vergrootglas te liggen. Het is eigenlijk net als ondernemen… maar dan wel in verbinding met mensen!
Michelle Gelink
Solliciteren in tijden van Corona
Sinds de komst van het Coronavirus ziet werken er opeens heel anders uit. Maar stilstaan doen wij niet bij Eqib! Solliciteren bij Eqib op die ene leuke vacature tijdens de Coronacrisis kan dus gewoon, maar...
Maaike Kok
8 tips voor effectief thuiswerken
Hoe zorg je er nu zelf voor dat je fijn thuis kunt werken en je met je collega’s op afstand toch prettig en effectief kan samenwerken?
Marije Benjamins
Digitaal vergaderen
De grootste uitdaging van thuiswerken: een goede binding te houden tussen collega’s en in gesprek te blijven! Digitaal vergaderen kan dé oplossing zijn!
Marije Benjamins
12 tips voor solliciteren via videobellen
Solliciteren via videobellen: hoe kleine dingen erg belangrijk (kunnen) zijn en hoe je deze het beste voorbereid. 12 tips!
Eqib | The Human Factor
Representing you: Create a great CV!
Jouw CV is je visitekaartje en opent deuren naar jouw nieuwe baan! Daarom is het belangrijk dat jouw CV een goede reflectie is van jezelf.
Rhiana Petersen
Hoe je stel je jouw IT Dreamteam samen?
IT gaat een steeds essentiëlere rol spelen in de bedrijfsprocessen bij organisaties in alle vakgebieden. Dit zie je vooral als het even niet goed gaat. Zoals afgelopen december nog bij de grote storing van T-Mobile....
Marije Hampsink
Het Mensbeeld van HR (en organisaties)
Afgelopen maand was ik bij een lezing van Rutger Bregman, over zijn nieuwe boek “de meeste mensen deugen”. In dit boek stelt Rutger dat we al tijden uitgaan van een beeld dat de mens leiding,...
Marije Hampsink
Keuzestress: Welke talentscan of persoonlijkheidsonderzoek moet ik inzetten??
In ‘Tijdschrift voor HRM’ staat een artikel gepubliceerd waarin onderzoek wordt gedaan naar het gebruik van talentscans in de praktijk en worden een aantal veel gebruikte talentscans onderzocht op hun voorspellende waarde en betrouwbaarheid. In...
Marije Hampsink
Van HR naar HR Businesspartner; Hoe doe je dat?
Toen ik in 2001 klaar was met mijn studie personeel & arbeid (toen heette het nog geen HRM), heette een HR businesspartner nog een personeelsfunctionaris. Daarna werd het P&O adviseur, vervolgens werd het HR-adviseur en...
Eqib | The Human Factor
Inzetten op Talent!
Talent…… een container begrip waar je tegenwoordig iedereen over hoort. Maar wat is ‘Talent’ nou eigenlijk?Zoals de encyclopedie het omschrijft: ‘Het natuurlijk vermogen om iets goed -te doen’ of ‘een aangeboren aanleg’ Maar hoe haal je...
Anoek Meuleman
Is ‘wel leuk’ wel voldoende?
2 juli 2019 Voor veel mensen geldt dat ze het “wel leuk” hebben in hun werk, of wel “redelijk” op hun plek zitten, of het “wel gezellig” hebben met hun collega’s. Maar is “wel leuk”...
Eqib | The Human Factor
Stage-ervaring: Mijn talenten (h)erkend en ontwikkeld!
Felice de Jong over haar HRM stage bij Eqib | The Human Factor: Voor mijn tweedejaarsstage van de opleiding Human Resource Management heb ik stage gelopen bij Eqib The Human Factor in Deventer. Bij het...
Eqib | The Human Factor
Kennisartikel: Leren met Subsidie
Als organisatie, medewerker of gewoon als mens is ontwikkeling essentieel. Deze ontwikkeling kan vakinhoudelijk of meer persoonlijk van aard zijn. Maar… opleiding of training kost geld en dat heb je niet altijd, als organisatie of...
Thomas Bos
Van harte gefeliciteerd, je bent afgestudeerd! Wat nu?!
Talentmanagement. Een zeer actuele en ‘hippe’ term die veelvuldig gebruikt wordt. Bijvoorbeeld verwerkt in vacatureteksten: Onze organisatie investeert in haar mensen’. Of: ‘Talentmanagement staat hoog op onze prioriteitenlijst!’.
Pieter Bas van Vliet
Durf jij de stap te zetten?
Wanneer is het een goed moment om op zoek te gaan naar een andere baan? Stoppen op je hoogtepunt of op het moment dat je er echt niets meer aan vindt en wanhopig probeert weg...
Marije Hampsink
Vrouwen en Carriére?
Het is iets wat me eigenlijk altijd heeft bezig gehouden, “gelijkwaardigheid tussen mannen en vrouwen”. En waarom het zo is dat vrouwen (zeker hier in het oosten van het land, waar ik toch nog veel...
Michelle Gelink
IT: Een primair onderdeel van het succes van elke onderneming!
IT is, traditioneel gezien, bij veel bedrijven vooral een ondersteunend onderdeel van de organisatie op operationeel vlak. Maar tegenwoordig is IT niet meer weg te denken als het gaat om de optimalisatie van de interne...
Marije Hampsink
Leiderschap in een zelfsturende organisatie; hoe doe je dat?
16 maart 2018 In veel organisaties wordt het organisatiemodel op zijn kop gezet: terug naar ‘de bedoeling’, meer stimulatie van zelforganisatie, inrichten van resultaatverantwoordelijke eenheden of vergroten van het eigenaarschap van medewerkers. Een klassieke definitie...
Wendy Koster
Inzicht in de tevredenheid van jouw medewerkers
Een tevreden medewerker is goud waard voor de prestaties van een organisatie. Medewerkers die meer werkplezier ervaren, gemotiveerd zijn in hun werk en zich betrokken voelen bij de organisatie, zijn bereid om een aantal stappen...
Wendy Koster
Zet je medewerker op 1!
De economie trekt aan en bedrijven hebben het drukker dan ooit tevoren. Er is volop vraag naar producten en diensten. Bedrijven investeren weer in de toekomst.Dit zorgt er ook voor dat veel bedrijven schreeuwen om...
Rhiana Petersen
Het gevecht om talent
Talent. Wie is er niet mee bezig? Bij Eqib is talent iets wat iedere dag weer centraal staat. Niet alleen het zoeken naar talent en ermee in contact komen, maar ook talent inzichtelijk maken, talent...