Blogs

Hoe en waarom een exitgesprek voeren?

Het nieuwe jaar is van start, goede voornemens, nieuwe kansen, we hebben er allemaal ongetwijfeld een en ander in voorbij zien komen. Een nieuw jaar heeft een speciaal randje als dat samenvalt met een nieuwe...

Krachten bundelen voor uitstekend personeel

Samen met Jarno Oerbekke van de gemeente Hengelo gaf Helma een interview voor de INN’twente over onder andere de samenwerking tussen Eqib en de Gemeente Hengelo. INN’twente #14 Hoe zet de Gemeente Hengelo zich in...

De kracht van video voor Employer Branding

Schaarste in de arbeidsmarkt vraagt om meer aandacht voor je werkgeversmerk. Want om talent aan te trekken, te binden en te behouden is het van belang om op een positieve manier op te vallen tussen...

Waarom zou je zelf zoeken naar een nieuwe baan: de voordelen van een werving- en selectie bureau.

Waarom zou je zelf zoeken naar een nieuwe baan? Dat is een vraag die ik mijzelf vaak stel. Als werkzoekende gebeurt het vaak dat je zelf op zoek gaat naar een passende functie, maar waarom...

Voordelen van een Fullservice HR Business Partner.

Je hoort het elke dag, iedereen is druk, druk, druk! In het dagelijks leven, maar vooral ook in het zakelijke leven. De druk is hoog, dingen lopen niet altijd zoals gewenst, organisaties groeien snel, behoeftes...

Samen op weg naar een talentgerichte organisatie

De huidige krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere manier van werven. Het vraagt om kijken naar talenten en deze binnen de organisatie ruimte bieden voor ontwikkeling. ‘De organisatie van de toekomst is een talentgerichte organisatie’,...

Hoe voorkom je chaos voor jouw medewerkers: ga terug naar de basis!

Als MKB organisatie heb je in veel situaties nog niet alle HR en Organisatie expertise in huis. Je had ooit een goed idee, een plan, ging aan de slag, werd succesvol, wilde graag doorgroeien en...

Een nieuwe generatie: hoe jong talent kansen biedt voor jouw organisatie.

Ga er maar aan staan als werkgever, als organisatie om in de huidige tijd met een veelheid aan bijzondere uitdagingen het hoofd te bieden. Zakelijk gezien en zeker ook als het gaat om je mensen,...

Stage lopen bij Eqib is meer dan alleen stage lopen bij Eqib!

Afgelopen jaar moest ook ik er aan geloven: een stage vinden. Ik wilde graag stage lopen op een marketing en communicatieafdeling in plaats van bij een marketingbureau, vooral omdat ik tijdens mijn opleiding al veel...

Eqib in actie voor Stichting ALS