Generatiebestendige organisatieontwikkeling & Onboarding

Organisatieadvies: “Wat vooraf ging” In mijn vorige blog schreef ik al over de verschillende manieren van organisatieadvies en welke stappen daar wat ons betreft onlosmakelijk mee verbonden zijn. Schreef ik toen vanzelfsprekend over alle Covid...

The Human Factor nu ook in Noord-Nederland

Sinds september 2021 is The Human Factor ook in Noord-Nederland te vinden. Heel gaaf om te zien dat we ook in de regio Zwolle (en noordelijker) weer klanten en mensen kunnen helpen om hun talenten...

Gemoedelijk met humor; Werken bij Dasko ICT.

De eerste werkdag Mijn eerste werkdag was zeer prettig! Ik ben die dag al meteen met Ferdy, mijn leidinggevende, op pad gegaan om kennis te maken met de collega’s en vestigingen in Zwolle en Apeldoorn....

Organisatieadvies in bijzondere tijden

Gezonde werkculturen creëren; The Human Factor nu ook in Noord-Nederland!

Je hebt altijd de keuze om te kiezen! En als het gaat om een nieuwe baan al helemaal. Het CBS meldt dat er voor het eerst sinds 50 jaar meer vacatures dan werklozen zijn. Dit...

De mens houdt van druk zijn, maar wat als dat verkeerd uitpakt?

Waar ligt de grens? Meer dan de helft van de HR-managers geeft aan regelmatig over te werken. Managers draaien in tegenstelling tot medewerkers zelfs het vaakst overuren blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor...

FC Twente in Business: Zeggen wat je doet en doen wat je zegt

Van gezelligheid in een Business lounge naar een zakelijke afspraak doordeweeks. FC Twente in Business laat graag zien hoe de gezelligheid tijdens en omtrent de wedstrijden ook echt kan leiden tot mooie samenwerkingen en goede...

HR in 2021: Inn’Twente #10

Wat gaan hr-afdelingen in dit nieuwe jaar anders doen? Directeur Marion Teesink van Eqib | The Human Factor legde die vraag voor aan twee hr-manager van Twentse organisaties. Eqib helpt deze en vele andere bedrijven...

2020, Een bewogen jaar

Wat kunnen wij “leren” van onze (wereld)leiders