Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
HR Medewerker
Jouw rol als HR Medewerker
Als HR Medewerker bij Hartman zorg jij voor een zorgvuldige en efficiënte uitvoering van het personeelsbeleid. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat de personeelsadministratie altijd op orde is. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden en collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je bij aan een professionele employee experience. In deze rol voel jij je thuis in een dynamische omgeving waarin je pragmatisch schakelt, prioriteiten weet te stellen en samen met collega’s doet wat nodig is om de organisatie soepel te laten draaien.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris op basis van kennis en ervaring
- 24 vakantiedagen en 5 ATV-dagen (o.b.v. fulltime, conform CBM CAO)
- Korting op producten van de organisatie
- Fietsplan (mogelijkheid tot leasefiets)
- Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen in de praktijk
- Werken in een internationale en dynamische omgeving
Wat breng jij mee?
- MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- 2 – 5 jaar relevante werkervaring in een HR-ondersteunende rol
- Kennis van HR processen en personeelsadministratie
- Basiskennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
- Kennis van HR systemen en MS Office
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Wat ga jij doen?
Als HR Medewerker zorg jij ervoor dat collega’s kunnen rekenen op een zorgvuldige uitvoering van het HR-beleid en dat alle administratieve processen soepel verlopen. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers en leidinggevenden en weet met jouw HR-kennis collega’s en leidinggevenden op een professionele en toegankelijke manier te ondersteunen bij uiteenlopende vraagstukken.
Bij Hartman werk je in het ritme van een internationaal seizoensbedrijf. Dat betekent dat jouw werkzaamheden gedurende het jaar meebewegen met verschillende fases, zoals collectieontwikkeling, verkoopseizoenen, productie en wereldwijde logistieke stromen. Die dynamiek vraagt om flexibiliteit, een praktische instelling en het vermogen om snel in te spelen op wat de organisatie op dat moment nodig heeft.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verzorgen van een correcte en tijdige personeelsadministratie
- Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en beheren van personeelsdossiers
- Verwerken van mutaties en voorbereiden van salarismutaties
- Ondersteunen bij werving en selectie (vacatures, planning, correspondentie)
- Coördineren van onboarding en offboarding
- Ondersteunen bij verzuimregistratie en opvolging
- Beantwoorden van HR gerelateerde vragen
- Adviseren over regelingen en procedures
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken
- Signaleren van knelpunten en verbeterpunten
- Opstellen van rapportages (verzuim, verloop, bezetting)
- Beheren van HR data en systemen
- Ondersteunen bij administratieve en organisatorische werkzaamheden
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Hartman is een internationaal opererend merk in tuinmeubelen met meer dan 50 jaar ervaring en actief in meer dan 40 landen. Vanuit het hoofdkantoor in Enschede werk je samen met verschillende disciplines aan hoogwaardige producten waarin comfort, design en kwaliteit centraal staan.
De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, korte lijnen en een nuchtere, Twentse cultuur. Dit zorgt voor een wendbare werkomgeving met veel aandacht voor innovatie en duurzaamheid.
- De Talenten Motivatie Analyse (TMA) is onderdeel van de procedure
