Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Technisch Manager
Jouw rol als Technisch Manager
Bij Mustad Drachten beheer je technische operaties, onderhoud, coördineer je uitdagende projecten en werk je nauw samen met een toegewijd productieteam. Je minimaliseert stilstand, maximaliseert beschikbaarheid en zorgt voor veiligheid. Bovendien leid je innovatieve R&D-projecten, implementeer je Lean manufacturing en TPM, en stimuleer je continue verbetering en innovatie.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Het salaris voor deze functie loopt tot € 7.500 bruto per maand. Je wordt ingeschaald op basis van jouw kennis en ervaring.
- Metalelektro CAO
- Bijdragen aan een organisatorische en technologische transformatie van de fabriek
- 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen per jaar
Wat breng jij mee?
- Universitair werk- & denkniveau, diepgaande technische kennis en projectmanagementvaardigheden.
- Ervaring met data-analyse en onderhoudsplanning.
- Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands.
- Kennis van softwaretoepassingen op gebied van ERP en Maintenance
“Onze fabriek in Drachten staat voor een grote transformatie en biedt geweldige kansen. We werken aan verhoogde productiecapaciteit en CO2-neutrale productie. De ideale plek voor een Technisch Manager die vooruit wil!”
Wat ga jij doen?
Als Technisch Manager geef je leiding aan de afdelingen Research & Development, Gereedschapmakerij en Technische Dienst. Je zorgt ervoor dat de afdelingen optimaal functioneren door werkprocessen en procedures effectief in te richten. Daarnaast draag je zorg voor de ontwikkeling van zowel het team als de individuele medewerkers. Je stimuleert samenwerking binnen en buiten de eigen afdelingen en signaleert kansen voor verbeteringen. Je neemt actief deel aan het Local Team (LT) en levert input voor jaarplannen. Je vertaalt beleid naar actieplannen en stemt regelmatig af met collega’s om productieprocessen te optimaliseren.
Werkzaamheden:
- Leidinggeven aan R&D, Gereedschapmakerij en Technische Dienst.
- Optimaliseren van werkprocessen en procedures.
- Bevorderen van team- en persoonlijke ontwikkeling.
- Creëren van een effectieve overleg- en communicatiestructuur.
- Stimuleren van samenwerking binnen en buiten de afdeling.
- Verbeterkansen signaleren en efficiëntie verhogen.
- Professionaliteit en standaardisatie van productieprocessen bevorderen.
- Initiëren van verbeterprojecten voor prestaties en betrouwbaarheid.
- Actief deelnemen aan het Local Team (LT) en jaarplannen ondersteunen.
- Beleidsvoorstellen doen om efficiëntie en leverbetrouwbaarheid te maximaliseren.
- Investeringen voorstellen voor procesverbeteringen.
- Beleid vertalen naar concrete actieplannen en werkwijzen.
- Afstemmen met collega’s om productieproblemen op te lossen.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Mustad Hoofcare Group is een ware pionier in de industrie. Sinds hun oprichting in 1832 in een klein Noors dorpje, heeft Mustad zich altijd gericht op innovatie en vakmanschap.
Oorsprong en Groei
Wat begon met de productie van pannen, paardenhoefnagels en paperclips, evolueerde rond 1950 naar de ontwikkeling van geavanceerde machines voor hoefnagelproductie. Deze technologische vooruitgang leidde tot een sterke groei in de Europese export.
Huidige Status
Vandaag de dag is Mustad Hoofcare Group een toonaangevende multinational met vestigingen in 16 landen, 6 fabrieken en 650 toegewijde medewerkers. Ze produceren hoogwaardige hoefnagels, hoefijzers, raspen en gereedschap voor hoefsmeden. Dankzij hun passie voor technologische innovaties produceren ze in Nederland jaarlijks meer dan 9 miljoen hoefijzers en kwaliteitsproducten, die wereldwijd worden geëxporteerd. In hun fabrieken komt de rijke geschiedenis van het smeden van metaal samen met ambitieuze toekomstplannen.
Transformatie en Toekomst
De productiefabriek in Drachten staat aan de vooravond van een enorme organisatorische en technologische transformatie. Deze locatie wordt het lead center van de Mustad Hoofcare Group. Over vijf jaar zal Mustad in Drachten een center of competence zijn, met een verhoogde productiecapaciteit, een wereldwijde omzetgroei van 50% en CO2-neutrale productie.
