Manager Continuous Improvement
- 32 -
- 40 uur
- Oldenzaal
- HBO/WO
- Medior
keer bekeken.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris van € 5.200,- tot € 7.700,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
- Bonus regeling, max 5%, afhankelijk van o.a. bedrijfsresultaat
- Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd
- Vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw eigen projecten te leiden
Wat breng jij mee?
- Een relevante HBO of WO diploma in industriële of mechanische techniek, technische bedrijfskunde of gelijkwaardig
- Concrete ervaring in een soortgelijke functie
- Je bent in het bezit van een Lean Black Belt
- Aantoonbare kennis en ervaring met het implementeren van Lean Manufacturing
- Ervaring in het leiden van projecten, met het vermogen om effectief te functioneren in een ondersteunende/consultatieve rol
“ Bij Power-Packer krijg je te maken met een organisatie die zich al jaren heeft bewezen als een betrouwbare partner voor de automobiel industrie. Toch zijn er voldoende kansen voor verbetering waarvoor wij op zoek zijn naar iemand die daarin de lead kan nemen..”
- Menno Visser, Operations Manager
Wat ga jij doen?
‘Continu verbeteren’ zit in jouw DNA! Met jouw aantoonbare ervaring weet je operationele verbeteringen en groei te realiseren door middel van diverse Continuous Improvement initiatieven met de focus op kwaliteit, veiligheid en productiviteit.
Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van de bedrijfsresultaten van de locatie Oldenzaal door de ontwikkeling, verbetering en implementatie van het CMOS(CentroMotion Operating System) -proces binnen de organisatie. Daarnaast draag je zorg voor het behalen van de gewenste besparingsresultaten (PCIS) en initieer je nieuwe ideeën voor besparingen.
De Continuous Improvement Managers bevinden zich op strategische locaties van het moederbedrijf CentroMotion, waaronder Oldenzaal. Als Manager Continuous Improvement voor de locatie Oldenzaal werk je nauw samen met de Site Manager Menno Visser en Site Leaders, daarbij heb je ook een rapportagelijn naar de Global Director of Continuous Improvement in Amerika.
Belangrijkste taken als Manager Continuous Improvement:
- Assisteren bij de ontwikkeling en uitbreiding van het CMOS en het stimuleren van het gebruik van deze tools op de locatie.
- Samenwerken met de Site Leaders en Regional Managers Continuous Improvement om strategische plannen te formuleren en deze uit te voeren, met als doel de prestaties van de site te verbeteren.
- Implementeren van KPI’s en meetsystemen om procesprestaties inzichtelijk te maken en mogelijkheden voor verbetering te identificeren.
- Initiëren en faciliteren van verbetertrajecten door middel van Lean Manufacturing en Six Sigma.
- Evalueren van de impact van CMOS op de bedrijfsresultaten en waar nodig ondersteuning aanpassen.
- Directe aansturing van en rapportage over strategische besparingsprojecten, inclusief het onderhouden van de besparingsdatabase met actuele resultaten en nieuwe initiatieven.
- Effectief communiceren van projectstatussen, risico’s en resultaten aan belanghebbenden op de site, binnen de Business Unit en aan Global Leaders.
- Faciliteren van teams en medewerkers in het creëren van bewustwording en draagvlak voor verbeterinitiatieven.
- Analyseren van processen en resultaten, en samen met teams op de werkvloer problemen oplossen om verbeteringen door te voeren.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Power-Packer, met het hoofdkantoor in Oldenzaal, is een marktleider in motion control-systemen en onderdeel van het Amerikaanse CentroMotion met in totaal 21 productielocaties wereldwijd Power-Packer levert gespecialiseerde hoogwaardige producten, waaronder de ontwikkeling en productie van (elektro) hydraulische aandrijfsystemen voor een groot aantal toepassingen in de automobielindustrie, bedrijfsvoertuigen, medische en off-highway.
Power-Packer-markten zijn onder meer: Automotive, Emissies, Vrachtwagens, Medische, Off-Highway, Militaire en Speciale Voertuigen en Uitrustingen. Power-Packer heeft vestigingen in Nederland, Frankrijk, Turkije, India, China, Brazilië, Mexico en de VS en heeft meer dan 1.000 werknemers.
Ze zijn marktleider in Europa, met een wereldwijd bekende reputatie. Gerenommeerde auto- en vrachtwagenfabrikanten behoren tot hun vaste klanten. De drive voor innovatie en ontwikkeling binnen het bedrijf leidt altijd tot introductie van nieuwe producten.
FUN en PRIDE zijn kernwaarden voor Power-Packer, ze hechten waarde aan persoonlijke ontwikkeling en stimuleren dit van harte.
- Een TMA talentscan maakt onderdeel uit van de procedure.
Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Ulrike Leus
- u.leus@hr.eqib.nl
- +31610338386
Het sollicitatieproces in het kort
Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.